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加快向數(shù)字化轉(zhuǎn)型電信公司展開(kāi)軟件人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)

2022-07-28 11:22:40 來(lái)源：人民郵電報(bào)

隨著電信運(yùn)營(yíng)商加快向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐，最近，很多大型電信運(yùn)營(yíng)商加入軟件人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。由于人才缺口大，戰(zhàn)況相當(dāng)激烈。最新的一樁案例是英國(guó)電信的數(shù)字部門(mén)BT Digital計(jì)劃針對(duì)軟件人才展開(kāi)大規(guī)模招聘。

該部門(mén)的目標(biāo)是在2024年4月前將員工數(shù)量增加近一倍，從3500人增加到6300人，目的是希望加快向數(shù)字服務(wù)提供商的轉(zhuǎn)型步伐。

具體而言，英國(guó)電信新增的2800個(gè)崗位中1000個(gè)在英國(guó)、1800個(gè)在印度，崗位涉及產(chǎn)品管理、軟件工程、云計(jì)算、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)等領(lǐng)域。

英國(guó)電信首席數(shù)字和創(chuàng)新官Harmeen Mehta說(shuō)：“多元化是我們招聘工作的重點(diǎn)。”她預(yù)計(jì)數(shù)字部門(mén)將加速英國(guó)電信的創(chuàng)新并幫助這家運(yùn)營(yíng)商重回增長(zhǎng)。該公司特別強(qiáng)調(diào)，此舉不會(huì)改變2023財(cái)年的財(cái)務(wù)預(yù)期，“與這些招聘計(jì)劃相關(guān)的增量成本將被減少對(duì)分包崗位的依賴所抵消”。

英國(guó)電信還承諾通過(guò)提供“廣泛的學(xué)習(xí)資源”來(lái)提升現(xiàn)有員工的技能，使其能夠保持在數(shù)字技術(shù)的“前沿”。

英國(guó)電信此前與人力資源平臺(tái)Distributed達(dá)成了一項(xiàng)價(jià)值3000萬(wàn)英鎊的交易，并稱此舉為其提供了另一條“獲取高水平技術(shù)人才以推動(dòng)宏大轉(zhuǎn)型目標(biāo)”的途徑。

英國(guó)電信于2021年4月創(chuàng)建了數(shù)字部門(mén)，通過(guò)在其認(rèn)為關(guān)鍵的領(lǐng)域(如醫(yī)療保健和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù))創(chuàng)建與交付產(chǎn)品、服務(wù)和平臺(tái)來(lái)“領(lǐng)導(dǎo)數(shù)字創(chuàng)新議程”。到目前為止，英國(guó)電信數(shù)字部門(mén)已經(jīng)達(dá)成了一些合作伙伴關(guān)系，其中包括與谷歌云創(chuàng)建“云優(yōu)先和人工智能優(yōu)先戰(zhàn)略”，以及與亞馬遜的AWS合作將其內(nèi)部應(yīng)用遷移上云。

除了英國(guó)電信，沃達(dá)豐等公司也在大舉招聘相關(guān)數(shù)字技能人才。

沃達(dá)豐去年年底宣布，計(jì)劃通過(guò)新員工和現(xiàn)有員工的技能再培訓(xùn)，到2025年在現(xiàn)有的9000名員工基礎(chǔ)上增加7000名軟件工程師。沃達(dá)豐的首席技術(shù)官Johan Wibergh 最近在倫敦舉行的一次媒體簡(jiǎn)報(bào)會(huì)上指出，到2023年3月，沃達(dá)豐有望在7000名軟件工程師總數(shù)中增加2500名。“總體而言，軟件工程師在市場(chǎng)上受到追捧——競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。”Wibergh還指出，與英國(guó)電信一樣，沃達(dá)豐正在減少其軟件開(kāi)發(fā)工作對(duì)外部顧問(wèn)、集成商和其他分包商的依賴。

作為該公司“由一家傳統(tǒng)電信公司向覆蓋歐洲和非洲的新一代連接和數(shù)字服務(wù)提供商轉(zhuǎn)型”計(jì)劃的一部分，沃達(dá)豐成立了一個(gè)泛歐研發(fā)機(jī)構(gòu)“沃達(dá)豐科技”，并將在2025年之前增加7000名軟件工程師。這7000名工程師中將有超過(guò)半數(shù)來(lái)自對(duì)現(xiàn)有員工的再培訓(xùn)。

這7000個(gè)職位將被加入沃達(dá)豐現(xiàn)有的9000名軟件工程師的隊(duì)伍中，到2025年，軟件工程師在沃達(dá)豐技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)中的占比將超過(guò)半數(shù)，目前這一比例約為30%。

沃達(dá)豐認(rèn)為通過(guò)組建自己的軟件研發(fā)隊(duì)伍能夠開(kāi)發(fā)更多擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的差異化應(yīng)用，并且成本將比外包開(kāi)發(fā)降低約20%。

隨著電信行業(yè)從面向硬件、靜態(tài)技術(shù)轉(zhuǎn)向更加面向云、自動(dòng)化、軟件驅(qū)動(dòng)，電信企業(yè)的軟件人才缺口很大?？梢灶A(yù)見(jiàn)，今后對(duì)科技創(chuàng)新人才的爭(zhēng)奪和培養(yǎng)將成為電信運(yùn)營(yíng)商的一個(gè)關(guān)注焦點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：電信運(yùn)營(yíng)商信息通信行業(yè) 發(fā)展規(guī)劃要素條件英國(guó)電信